3. Юридические и рыночные изменения
Для мелких нарушений введена система, при которой наказание со временем аннулируется, если игрок больше ничего не нарушает. Однако за «высокорисковый» или незаконный контент амнистия не предусмотрена.
2. Политика в отношении ИИ и сотрудников
В 2025 году компания расширила определение «языка вражды», включив в него не только прямые оскорбления, но и «усиление» ненавистнического контента.
Компания Electronic Arts (EA) недавно внесла ряд значительных изменений в свои внутренние и внешние политики, что вызвало активные обсуждения в игровом сообществе и среди сотрудников.
EA обновила свой «Устав позитивной игры» (Positive Play Charter), усилив меры по борьбе с токсичностью. Основные изменения включают:
В мае 2025 года EA ввела обязательный гибридный график, требующий присутствия в офисе минимум три дня в неделю, что вызвало волну критики со стороны разработчиков, привыкших к удаленной работе.
Сотрудников призывают использовать внутренний чат-бот Reef GPT для написания кода и создания концепт-артов. Креативный персонал выражает опасения, что их обязывают «обучать» ИИ на своих работах, что в будущем может привести к сокращениям.